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深化人才发展体制机制改革
中共山西省委办公厅印发《贯彻落实〈中共山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉任务分工方案》的通知
  • 发布时间:2018-10-25 17:41:41
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中共山西省委办公厅

贯彻落实《中共山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》任务分工方案

(〔2017〕-7)

为贯彻落实《中共山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(晋发〔2017〕14号,以下简称《实施意见》)提出的一系列改革任务,根据有关部门和单位职责,现提出如下分工方案。

一、主要任务及分工

(一)深入推进人才管理体制改革

1、加强法规制度建设,发布人才管理服务权力、责任清单,清理和规范人才招聘、评价、流动、使用等各环节的行政审批事项。

牵头单位:省发改委、省教育厅、省科技厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省农业厅

完成时间:2018年6月

2、建立统一、开放的人力资源市场体系,发展行业性人才市场,放宽人才服务业准入条件,鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构,重点培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务企业。鼓励支持社会服务组织积极承接政府转移下放的有关人才培养、评价、流动等服务职能。

牵头单位:省人社厅

参加单位:省发改委、省民政厅

完成时间:2018年10月

3、建立人才诚信激励体系和失信惩戒机制。

牵头单位:省人社厅

参加单位:省发改委、省教育厅、省科技厅、省财政厅、省农业厅、省国资委、人行太原中心支行、省网信办

完成时间:2018年12月

4、取消机关事业单位“控编进人卡”和“进人计划卡”制度,变指令性计划为指导性计划,变具体性前置管理为总量性后置监管。

牵头单位:省编办、省人社厅

完成时间:2017年6月

5、改革机关事业单位处级干部职数  联系电话:0355——3033016  邮编:046000  2024欧洲杯买球的app信息版权所有 

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