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深化人才发展体制机制改革
中共山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见
  • 发布时间:2018-10-25 17:41:42
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中共山西省委

关于深化人才发展体制机制改革的

实施意见

(晋发〔2017〕14号)

为认真贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发〔2016〕9号)和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》(厅字〔2016〕35号)精神,全面落实省第十一次党代会精神,深入实施人才强省战略,激发人才创新创造创业活力,着力构建科学、开放、高效的人才管理体制,提出如下实施意见。

一、深入推进人才管理体制改革

(一)加快转变政府人才管理职能。充分尊重市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,各级政府要在理顺体制、完善机制、制定政策、创优环境、建设服务体系、强化市场监管等方面深化改革、大胆创新。加强法规制度建设,建立权力、责任清单,清理和规范人才招聘、评价、流动、使用等各环节的行政审批事项。(责任单位:省直相关部门、各市政府)

(二)健全管理服务体系。加快建立统一、开放的人力资源市场体系,大力发展行业性人才市场,放宽人才服务业准入条件,鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构,重点培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务企业。鼓励支持社会服务组织积极承接政府转移下放的有关人才培养、评价、流动等服务职能。建立完善人才诚信激励体系和失信惩戒机制。(责任单位:省人社厅、省发改委)

(三)全面落实用人主体自主权。优化调整机关事业单位人才结构,真正落实用人主体用人自主权。取消机关事业单位“控编进人卡”和“进人计划卡”制度,变指令性计划为指导性计划,变具体性前置管理为总量性后置监管。改革机关事业单位处级干部职数  联系电话:0355——3033016  邮编:046000  2024欧洲杯买球的app信息版权所有 

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